Boa tarde pessoal, vim aqui compartilhar com vocês uma tabela que eu criei ano passado para meu controle de Finanças Pessoais, mas essa que vou apresentar pra vocês eu adaptei para 2013, de acordo com as minhas necessidades e com alguns comandos a mais.
TODOS OS CÁLCULOS SÃO FEITOS COM BASE EM UMA POUPANÇA DE 30%
DOWNLOAD - CONTROLE DE RENDIMENTOS REFERENTE A 2013 (JANEIRO A DEZEMBRO)
Ela está basicamente dividida em 8 partes, vamos a primeira
FIGURA A
FIGURA C
FIGURA D
FIGURA E
FIGURA F
TODOS OS CÁLCULOS SÃO FEITOS COM BASE EM UMA POUPANÇA DE 30%
DOWNLOAD - CONTROLE DE RENDIMENTOS REFERENTE A 2013 (JANEIRO A DEZEMBRO)
Ela está basicamente dividida em 8 partes, vamos a primeira
FIGURA A
* Na célula A3 uso o título de Referência para fazer alusão ao mês correspondente, sendo que a tabela se baseia no período de Janeiro a Dezembro de 2013.
* Na célula C3 Entrada é utilizado o valor de seu salário base.
* Enquanto nas células E3:F3 uso Reservado para demonstrar o que irá para a Poupança (FIGURA E). O valor que ficará em Reservado consiste em 30% do seu Salário Base e 30% de seus Proventos (FIGURA C)
Os mesmos são calculados com as seguintes formulas:
E5 =(C5*30/100) onde C5 representa 30% do Salario bruto.
F5 =(W5*30/100) onde W5 representa 30% da soma dos Proventos.
FIGURA B
* Essa tabela já é auto-explicativa, nela contem os descontos mensais na sua folha.
Tais como Transporte, Alimentação, Convênios Faltas (vide FIGURA E)
* Tome cuidado no cálculo do INSS pois esta descontando 9% que se refere a seguinte tabela do Instituto Nacional do Seguro Social:
Até 1.174,86 8%
De 1.174,87 até 1.958,10 9%
De 1.958,11 até 3.916,20 11%
O exemplo citado está com base de salário de R$ 1.380,00 logo representa 9% ou seja R$ 124,00
LEMBRE-SE de alterar a fórmula (8, 9 ou 11 )da célula H5, de acordo com seu salário base para 8%, 9% ou 11%.
H5 =(C5*9/100)
FIGURA C
* Quando se fala em Proventos pensamos em dinheiro entrando, aqui defino Proventos em 3 categorias:
Horas Extras
Adicional Noturno
Bonificação
* Horas Extras
Compreende o valor de suas horas normais, acrecidas do percentual adicional pago pela empresa que você trabalha. (mais detalhes na FIGURA E)
* Adicional Noturno
Compreende o valor de suas horas normais, acrecidas do percentual adicional pago pela empresa que você trabalha. (mais detalhes na FIGURA E)
* Bonificação
Algumas empresas tem bonificação que não estão inclusas no salário base, como gratificações, comissões, etc
FIGURA D
* Valor Liquido é o valor que estará disponível do seus vencimentos para seus gastos, como futilidades, despesas fixas e assim em diante.
O valor Liquido é formado por seus vencimentos totais, subtraídos pelos descontos. No liquido representado no exemplo já está sendo descontado os 30% da Poupança e os 30% dos Proventos
Valor Bruto é o valor total de vencimentos, ou seja o seu salário completo.
Lembrando que este trabalho está baseado nos meus controles referentes a 2012 e adaptada para a minha rotina 2013, os valores usados são do mesmo período de 2012, mantidos como forma de exemplo, toda e qualquer mudança nas porcentagens devem ser feitas com cautela, pois pode alterar os resultados obtidos, tome como base os valores fixados pelo seu Sindicado em acordo coletivo, os valores variam de Sindicato para Sindicato.
FIGURA E
FIGURA F
